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AÇÕES ESG, IMPACTO &
SUSTENTABILIDADE

que realizamos na Direção

POR QUE FAZEMOS

Somos uma empresa de comunicação com o compromisso de gerar impacto positivo desde a sua origem, em janeiro de 2020.

Essa é a
nossa essência e entendemos que não existe empresa 100% consciente, sustentável ou ecológica, por isso estamos em constante movimento para aprimorar nossas práticas, reduzindo impacto negativo e amplificando o positivo.

O objetivo dessa página é compartilhar algumas práticas que realizamos, não em forma de relatório, mas como uma
possibilidade de transparência com nossos clientes, parceiros e comunidade.

AÇÕES ESG

ESG nada mais é do que um conjunto de critérios que serve para medir e avaliar o desempenho das empresas nos âmbitos ambiental, social e de governança/gestão. Você pode saber mais sobre o assunto nesse artigo aqui.

AÇÕES ESG, IMPACTO & SUSTENTABILIDADE QUE REALIZAMOS NA DIREÇÃO

AMBIENTAL

Uso de recursos

Política de redução de resíduos: eliminação do uso de itens descartáveis no dia a dia de trabalho ou eventos criados pela Direção, incentivando o uso de utensílios reutilizáveis.

Cartão de visita ecológico com papel semente e em quantidades reduzidas: reduzindo o impacto e evitando o uso de material plástico, optando por uma alternativa compostável que se transforma em planta.

Promoção de práticas sustentáveis: promovemos o consumo consciente e a sustentabilidade nas campanhas dos clientes, incentivando o público a adotar práticas mais sustentáveis e responsáveis.


Pegada de carbono


Trabalho remoto: todo o trabalho é feito de forma remota, com exceção de alguns raros encontros presenciais da equipe criativa que mora na mesma cidade.

Fornecedores pequenos e locais: escolha prioritária de fornecedores locais, de baixa produção, que utilizam matéria-prima natural e façam um trabalho manual., incentivando o empreendedorismo da região.

Contribuição com a comunidade

Atuação em momentos de crise climática: Participação no desenvolvimento de pesquisas e textos sobre momentos de crise climática, como o caso da pandemia e dass enchentes no Rio Grande do Sul, que é o estado principal da empresa Direção; participação em projeto externo de médio prazo com foco em arrecadar recursos para vítimas das enchentes.

SOCIAL

Diversidade e inclusão

Diversidade na equipe: A empresa é diversa, com 99% de mulheres, 97% mães, e representações LGBTQIAPN+ e de mulheres pretas, considerando uma equipe enxuta.

Clientes de impacto: Todos os clientes da Direção geram impacto positivo de alguma forma, podendo ser mais fortes no pilar social ou no pilar ambiental.

Uso de linguagem neutra: nas comunicações da empresa, a preferência é por linguagem neutra: gente, humanos, pessoas, sempre que possível.

 

Equidade de gênero

Apoio às mães / Empresa kid-friendly: nos momentos de reuniões (remoto ou presencial), quando há presença dos filhos, o ritmo é adaptado para a inclusão da criança, considerando que nem todos da equipe tem rede de apoio disponível.

 

Voluntariado e ações beneficentes

Voluntariado na Associação Orquestrando Arte, com foco em impacto social: realizamos a gestão da comunicação, com planejamento estratégico e criação de conteúdos da Associação, ampliando o impacto gerado pela organização, de forma totalmente voluntária, participando do dia a dia da Associação, mas também de projetos pontuais.

Doação financeira para grupos de vítimas afetadas pela crise climática: em momentos-chave, realizamos doações financeiras para colaborar com a recuperação da vida de pessoas altamente afetadas pelos efeitos da crise climática, como foi o caso das enchentes.

Parcerias com empreendedores locais: Apoiar empreendedores locais e negócios de impacto social, seja através de parcerias comerciais ou orientação e aconselhamento profissional.

 

Bem-estar da equipe

Reuniões individuais de escuta ativa: são realizadas de 15 em 15 dias reuniões com cada membro da equipe criativa para acompanhamento mais próximo, sendo a maioria das vezes uma conversa sobre a vida da pessoa, os problemas que está enfrentando e a busca por soluções, junto à liderança.

 

Flexibilidade nas demandas com foco em priorização: cada colaborador faz as demandas na sua própria organização de horários, sem controle de tempo, e com muito diálogo em qualquer questão de saúde ou demandas pessoais urgentes.

 

Relacionamento com a comunidade

Criação da OCA, grupo de apoio durante o período das enchentes no RS: OCA é uma iniciativa de parceria da Verta com a Direção; foi realizada uma sequência de encontros online com pessoas de diferentes lugares do estado que estavam vivendo na linha de frente ou não a situação das enchentes. O grupo contou com parceria de psicóloga, terapeuta e jornalista.

Participação em eventos públicos: a empresa é parceira em eventos de benefício social, com foco em acesso à cultura, combate à desinformação, já tendo realizado diferentes parcerias público-privada, com a Universidade Federal de Santa Maria e também com empresas e pessoas públicas da região.

Incentivo a uma relação mais saudável com a internet: entendemos os inúmeros casos de vício digital e de desinformação como um fator de alto risco social e, portanto, realizamos campanhas de comunicação voltadas à construção de uma filosofia de uso saudável da internet e mídias sociais.

 

Impacto social da comunicação

Responsabilidade social: a comunicação da agência tem um importante foco em impacto social, especialmente ao abordar temas sensíveis, sempre buscando um bom embasamento e a participação de grupos minoritários nas campanhas.

Empoderamento e representatividade: utilizamos a comunicação como uma ferramenta para empoderar grupos socialmente marginalizados, promovendo equidade e justiça social. Isso pode incluir campanhas que elevem a voz de minorias, mulheres, LGBTQIAPN+, e outros grupos sub-representados.

Incentivo à diversidade: O posicionamento da empresa nas comunicações externas para os clientes e público sempre é propositivo e incentiva a diversidade, inclusão e equidade.

GOVERNANÇA

Transparência e ética

Transparência sobre as tomadas de decisões estratégicas da empresa, junto aos colaboradores: reuniões mensais com todos os colaboradores para alinhamento sobre atividade da empresa, planos e ideias para melhorar nosso impacto, inclusive sobre decisões estratégicas e operacionais da empresa.

Ética na comunicação

 

Transparência com o público: garantimos que todas as campanhas, mensagens e comunicações sejam transparentes, honestas e não induzam o público ao erro. Isso inclui evitar informações enganosas ou exageradas sobre os produtos e serviços que vendemos.
 

Veracidade das informações: compromisso em verificar a veracidade das informações antes de divulgar qualquer conteúdo, para evitar a propagação de fake news ou dados incorretos.
 

Imparcialidade e inclusão: a empresa realiza uma comunicação que busca ser inclusiva (vídeos com legendas, texto alternativo em imagens, criação de marcas pensando nas cores para daltônicos), evitando estereótipos, preconceitos e discriminação de qualquer tipo.
 

Responsabilidade corporativa

Código de conduta, ética e compliance: temos um código estabelecido, com uma série de diretrizes para nossos colaboradores, clientes e fornecedores. Você pode acessar nosso Código de Conduta, Ética e Compliance aqui.

 

A Direção se reserva o direito de atualizar a qualquer momento esta página.

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