kessiletanskiComo desenvolver metas reais e possíveis / Metas SMART
Se você sofre hoje com a procrastinação de coisas que são importantes pra você, espero que hoje você saia desse artigo mais inspirada e direcionada.
Já conheço a metodologia das Metas SMART há anos, mas só fui compreender realmente quando apliquei à minha realidade.
Vou dar aqui um exemplo muito simples para que você entenda, sem dificuldade, como fazer isso no seu negócio (ou na sua vida) também.
Antes, uma contextualização: a metodologia SMART foi desenvolvida por Peter Ducker e serve para mensura a efetividade das metas para a organização.
Ou seja, você só consegue saber a qualidade de um resultado quando tem a capacidade de medir o quanto foi efetivo ou não, certo?
Entendendo as Metas SMART:
S - specific / específico
O objetivo precisa ser específico, não pode ter dupla interpretação ou ficar "muito aberto". Deve ser algo que não gere dúvida nenhuma.
M - measurable / mensurável
O objetivo precisa ser medido, é necessário avaliar o resultado por meio de dados, com números (calma, vai dar tudo certo, segue comigo!)
A - attainable / atingível
Precisa ser alcançável e possível, avalie métodos e recursos que você tem disponível, ou seja, não tente fazer algo utópico que você não vai conseguir na sua realidade hoje.
R - relevant / relevante
Terá impacto no curto prazo?
Vai ao encontro da busca pelo crescimento financeiro?
Faz sentido para as metas do seu negócio?
Está melhorando a visibilidade com o cliente?
Agrega valor para a situação real da empresa?
T - time bound - temporizável
Defina um prazo para alcançar a meta, criando uma linha do tempo.
Não adianta jogar pro vento, tendo um limite você faz o possível dentro dessa estrutura, senão as coisas não saem do lugar!
Minha aplicação pessoal das Metas SMART
Vou compartilhar contigo a minha aplicação pessoal, como exemplo desse conceito, porque fica muito mais fácil de compreender dessa forma, ok?
Senti a necessidade de organizar com prazos, de forma específica mesmo nesse ano de 2021, porque ano passado foi fazendo o possível no samba total. E um dos meus maiores objetivos esse ano é ter as coisas palpáveis.
Meu objetivo: Ler mais.
- quero ler vários livros esse ano
- fiz um quadro no Trello somente para as leituras (e mostro ele aqui)
- escolhi os livros que me levam em direção ao meu grande objetivo de conhecimento esse ano, que é um misto de: cultura organizacional, evolução de processos internos e variedade de autores de diversas culturas e locais do mundo.
- escolhi de 2 a 3 livros por mês, variando um técnico e outro mais leve, que pode ser ficção
- tirei o período da noite, depois que os bebês dormiram, para ler pelo tempo que for possível.
Aplicado às metas SMART...
É específico: tem objetivo, tem títulos (eu anotei os livros que eu quero ler)
É mensurável: tem quantidade (mínimo de livros no ano: 12.)
É atingível: é possível porque tá organizado na minha rotina (ler sempre à noite)
É relevante: faz sentido para meus objetivos pessoais e profissionais (alinhado a outros objetivos)
É temporizável: tem prazo (toda noite, de 2 a 3 livros ao mês)
Ficou mais fácil de entender, né?
E olha que interessante: com essa rotina que eu criei, alinhada ao meu objetivo de ler mais, eu já bati a minha meta anual em 3 meses! Eu queria ler 12 livros no ano, que equivale a 1 por mês, mas com a rotina de ler um pouco todas - ou quase todas - as noites, eu já li 14 livros em três meses.
Não é uma competição, mas sim um estímulo para você bater suas próprias metas e tornar a vida e o trabalho mais interessante, estimulante e EFETIVO.
No Guia da Marca Sustentável, tenho uma aula que explico em detalhes como definir o seu propósito, com base na minha metodologia (Mapa do Propósito) e a partir dele definir objetivos e metas, de forma completamente alinhada ao que você quer criar. Clique aqui para ter acesso ao seu Guia.
Para fechar: você quer saber quais são os livros e como eu organizei isso mais a fundo? Se sim, você pode me dizer aqui ou no Instagram. Se for relevante para você, posso compartilhar.