Metas SMART: Como desenvolver metas reais e possíveis
Atualizado: 29 de jul. de 2022
Você já ouviu falar em Metas SMART?
Se você sofre hoje com a procrastinação de coisas que são importantes pra você, espero que hoje você saia desse artigo mais inspirada e direcionada.
Já conheço a metodologia das Metas SMART há anos, mas só fui compreender realmente quando apliquei à minha realidade.
Vou dar aqui um exemplo muito simples para que você entenda, sem dificuldade, como fazer isso no seu negócio (ou na sua vida) também.
Antes, uma contextualização: a metodologia SMART foi desenvolvida por Peter Ducker e serve para mensurar a efetividade das metas para a organização.
Ou seja, você só consegue saber a qualidade de um resultado quando tem a capacidade de medir o quanto foi efetivo ou não, certo?
Entendendo as Metas SMART:
S - specific / específico
O objetivo precisa ser específico, não pode ter dupla interpretação ou ficar "muito aberto". Deve ser algo que não gere dúvida nenhuma.
M - measurable / mensurável
O objetivo precisa ser medido, é necessário avaliar o resultado por meio de dados, com números (calma, vai dar tudo certo, segue comigo!)
A - attainable / atingível
Precisa ser alcançável e possível, avalie métodos e recursos que você tem disponível, ou seja, não tente fazer algo utópico que você não vai conseguir na sua realidade hoje.
R - relevant / relevante
Terá impacto no curto prazo?
Vai ao encontro da busca pelo crescimento financeiro?
Faz sentido para as metas do seu negócio?
Está melhorando a visibilidade com o cliente?
Agrega valor para a situação real da empresa?
T - time bound - temporizável
Defina um prazo para alcançar a meta, criando uma linha do tempo.
Não adianta jogar pro vento, tendo um limite você faz o possível dentro dessa estrutura, senão as coisas não saem do lugar!
Minha aplicação pessoal das Metas SMART
Vou compartilhar contigo a minha aplicação pessoal, como exemplo desse conceito, porque fica muito mais fácil de compreender dessa forma, ok?
Senti a necessidade de organizar com prazos, de forma específica mesmo nesse ano de 2021, porque ano passado foi fazendo o possível no samba total. E um dos meus maiores objetivos esse ano é ter as coisas palpáveis.
Meu objetivo: Ler mais.
queria ler vários livros esse ano
fiz um quadro no Trello somente para as leituras (e mostro ele aqui)
escolhi os livros que me levam em direção ao meu grande objetivo de conhecimento esse ano, que é um misto de: cultura organizacional, evolução de processos internos e variedade de autores de diversas culturas e locais do mundo.
escolhi de 2 a 3 livros por mês, variando um técnico e outro mais leve, que pode ser ficção
tirei o período da noite, depois que os bebês dormiram, para ler pelo tempo que for possível
Aplicado às metas SMART...
É específico: tem objetivo, tem títulos (eu anotei os livros que eu quero ler)
É mensurável: tem quantidade (mínimo de livros no ano: 12)
É atingível: é possível porque tá organizado na minha rotina (ler sempre à noite)
É relevante: faz sentido para meus objetivos pessoais e profissionais (alinhado a outros objetivos)
É temporizável: tem prazo (toda noite, de 2 a 3 livros ao mês)
Ficou mais fácil de entender, né?
E olha que interessante: com essa rotina que eu criei, alinhada ao meu objetivo de ler mais, eu já bati a minha meta anual em 3 meses! Eu queria ler 12 livros no ano, que equivale a 1 por mês, mas com a rotina de ler um pouco todas - ou quase todas - as noites, eu já li 14 livros em três meses.
Não é uma competição, mas sim um estímulo para você bater suas próprias metas e tornar a vida e o trabalho mais interessante, estimulante e EFETIVO.
No curso Plano de Origem, eu aprofundo esse método na criação de metas para o seu negócio.
Para fechar: você quer saber quais são os livros e como eu organizei isso mais a fundo? Se sim, você pode me dizer aqui ou no Instagram. Se for relevante para você, posso compartilhar, mas não deixe de puxar uma conversa :)